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关于做好2014年中小学职称竞聘工作的通知(潍教便函[2014]55号)

发布时间:[2015-10-7]      点击数:

潍 坊 市 教 育 局 

潍教函[2014]55号

                               关于做好2014年度中小学教师职称竞聘推荐工作的通知                              

各县市区教育局,市属各开发区文教局(教管中心、教管办),有关直属学校、单位:

       为做好2014年度中小学教师职称竞聘推荐工作,根据省人社厅、省教育厅《关于印发山东省深化中小学教师职称制度改革实施方案的通知》(鲁人社发[2012]53号)等文件精神和市人社局的工作安排,现就有关事项通知如下:

       一、严格执行学校自主组织竞聘的规定要求。坚持由学校自主制定教师职称竞聘推荐方案,报经教育行政主管部门审核同意,再经全体教师85%及以上满意度通过后自主实施的办法。满意度表决要采取无记名投票、委托“第三方”组织等方式进行,不得简单采取举手表决、签字同意等方式。各县市区(市属各开发区)教育行政部门不得制定具体量化、有针对性、供学校照搬照抄的实施意见或指导意见等,真正落实学校用人自主权。要广泛宣传,阳光操作,让每一位教师都了解国家和省人社、教育部门深化中小学教师职称制度改革的意义、内容和有关政策,使他们理解改革、支持改革、参与改革,保证职称改革平稳顺利进行。

       二、严格执行师德考核前置的有关规定。根据市教育局《关于在全市中小学校(中等职业学校)加快建立育人为本基本制度的通知》(潍教字[2011]30 号 )要求,对于本学年上学期未被评为师德考核优秀等次的教师,一律不得推荐申报参评高级职称。各县市区(市属各开发区)教育行政主管部门在审核学校推荐人选材料时,要逐人进行师德考核优秀条件的前置审查。今年,在全市高级教师职称评审之前,市教育局将会同市人社局对申报人选逐人进行师德情况前置审查,对出现违规申报的,将严肃追究申报教师和相关工作人员的责任。

三、严格执行竞聘推荐工作公示制度。根据中小学教师职称管理权限,全面推行职称竞聘推荐工作层层公开公示制度。学校层面需公示以下事项:本学校专业技术岗位设置情况、职称竞聘推荐方案、申报人员基本情况、拟推荐人员基本情况及推荐结果等,要确保校内教职工知晓率达到100%。推荐参评人选基本情况要在教育行政主管部门网站上进行公示。

四、健全完善监督指导制度。各县市区(市属开发区)教育行政部门要组建学校教师职称竞聘推荐方案审查指导委员会,确保学校自主制定的竞聘推荐方案符合素质教育、立德树人的导向要求。各学校竞聘工作结束后,教育行政主管部门要结合组织学校办学满意度测评,开展一次针对教师职称竞聘推荐工作的满意度调查,对调查中发现的问题,及时反馈学校进行研究、改善。市教育局对涉及教师职称竞聘推荐工作的投诉事项,坚持有诉必查,凡违规竞聘、申报的,发现一起、查处一起、通报一起。各县市区(市属开发区)推进中小学教师职称制度改革的有关情况将继续纳入全市年度教育综合督导评估,对因违反程序和政策要求等出现的问题,视情扣分。

五、认真做好中级教师职称材料的推荐申报工作。根据省人社厅、省教育厅的统一部署,今年8月底前完成新一轮中、高级教师职称评审材料上报工作。各县市区(市属开发区)教育局要积极主动地协调人社部门,争取政策支持,发挥教师职称制度改革的导向作用,增强教师教书育人的荣誉感和责任感。

自今年开始,全市中小学中级教师职称的参评材料全部由市教育局负责受理。中专讲师、高校讲师等职称材料同时组织申报。上述中级职称的参评材料,请于8月28日至29日报送市教育局教师职称材料受理办公室(地址:潍坊市奎文区民生东街70号,市教育局原办公楼203房间)。报送材料的表格、相关要求等均与上次评审时一致。

 

 

潍坊市教育局

                                     2014年7月23日